El Gobierno provincial avanzó con una tercera propuesta salarial para los docentes nucleados en la UEPC, con el objetivo de destrabar el conflicto. La oferta incorpora varios reclamos del sector, entre ellos la elevación a $1.650.000 del umbral para el diferimiento jubilatorio (lo que dejaría afuera al 80% de los pasivos) y mejoras en los pisos salariales.

El esquema también prevé una suba significativa en los montos vinculados al Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid). Según los datos difundidos por el gremio, un maestro con 22 horas cátedra percibiría un aumento de $77.100 en febrero y $47.500 adicionales en marzo. Con estos ajustes, el salario básico alcanzaría $1.040.000 en febrero y rozaría los $1.375.000 en marzo.

La propuesta comenzó a debatirse este viernes en asambleas informativas por departamento. El cronograma continuará el lunes con instancias resolutivas en las escuelas, seguirá el martes con reuniones de delegados escolares y culminará el miércoles con la Asamblea Provincial, donde se definirá la aceptación o rechazo de la oferta.

27-03-2026

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